Устойчивое развитие и ключевые ценности

Как ведущий европейский производитель куриных яиц и яичных продуктов, принимая цели устойчивого развития ООН и осознавая свой вклад в их достижение, «Овостар Юнион» последовательно внедряет высокие корпоративные стандарты, соответствующие нормам действующего законодательства и международным принципам КСО.

По состоянию на 1 мая 2025 года Группу компаний «Овостар Юнион» составляют: 
– две птицефабрики,
– два комбикормовых завода,
– инкубатор,
– площадка для выращивания молодняка,
– площадка для родительского стада,
– завод по производству яичных продуктов
и три торговых представительства (в Украине, Латвии и ОАЭ).

Основываясь на трёх принципах устойчивого развития, компания стремится к балансу

ГК «Овостар Юнион» определила для себя следующие приоритетные цели устойчивого развития:

1. производить безкомпромиссно качественные продукты питания, являющиеся основой здоровья и благополучия растущего населения планеты;
2. сохранять ресурсы планеты, а именно: инвестировать в возобновляемые источники энергии, сохранение водных ресурсов, снижение потребления топлива и выбросов CO₂ в атмосферу;
3. поддерживать и развивать территориальные общины в регионах, где расположены производственные мощности компании;
4. обеспечивать высокие социальные стандарты, предоставлять возможности и доступ к программам профессионального обучения для сотрудников компании;
5. заботиться о благополучии птицы, что включает: заботу о здоровье птиц, современные условия содержания, инвестиции в инфраструктуру, разнообразное и сбалансированное питание, а также другие компоненты, позволяющие получать натуральное качественное яйцо без применения антибиотиков и других синтетических веществ.

Компания придерживается следующих принципов делового поведения

• Уважаем права и свободы человека независимо от статуса в компании: сотрудник, клиент, партнёр, поставщик, инвестор, представитель территориальных общин или НПО, покупатель и т. д.
• Устранение любых проявлений дискриминации, домогательств или угроз по признакам личных или политических убеждений, пола, возраста, вероисповедания, образования, инвалидности, семейного положения, социально-экономического статуса.
• Осуждаем коррупцию и мошенничество и жестко боремся с их проявлениями.
• Противодействуем конфликтам интересов.
• Защищаем интересы компании исключительно законными профессиональными способами согласно законодательству Украины и общепринятым нормам международного права.
• Относитесь ответственно к влиянию, которое оказываем на страны, где ведём бизнес.
• Уважаем конкурентов и избегаем недобросовестной конкуренции.
• Строим и поддерживаем устойчивые конструктивные взаимоотношения с органами власти и местного самоуправления на основе законности, добросовестности, партнёрства, взаимного доверия и выполнения взятых обязательств.

ВЫПУСКАТЬ БЕЗКОМПРОМИССНО КАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ

ГК «Овостар Юнион» производит продукты питания, которые непосредственно влияют на здоровье людей. Качество столь важного для рациона куриного яйца не может быть предметом компромиссов — это главная ответственность компании перед обществом. Яйцо — доступнейший источник животного белка и важных витаминов и минералов при минимальном содержании углеводов и жиров, что делает его неотъемлемой частью здорового питания. Мы производим качество, которое люди несут своим семьям в Украине и более чем 50 странах мира. Для этого мы:

• создали вертикально интегрированную бизнес-экосистему с замкнутым производственным циклом, что позволяет контролировать поголовье на всех этапах и минимизировать биологические риски;
• заключаем договоры с локальными фермерскими хозяйствами на поставку растительных ингредиентов для кормов;
• модернизируем технологии содержания птицы, сортировки и упаковки яиц;
• инвестируем в новые мощности для переработки яйца и производства яичных продуктов;
• соблюдаем строгие ветеринарно-санитарные стандарты, минимизируем контакт человека с птицей и готовой продукцией;
• исключаем посредников, заключая прямые контракты с производителями сырья и сервисных услуг;
• поддерживаем корпоративную культуру честности, открытого обсуждения проблем и нацеленности на постоянное развитие;
• создаём комфортные и безопасные условия труда, предоставляем возможности для обучения и профессионального роста;
• развиваем культуру потребления яйца, внедряем высокие потребительские стандарты, делимся знаниями о полезности продукта и здоровом питании.

Опираясь на опыт отечественных и зарубежных птицеводческих предприятий, компания внедрила процессы, обеспечивающие производство яиц и яичных продуктов по высоким стандартам пищевой безопасности.

Действующая система управления безопасностью пищевой продукции на птицефабриках сертифицирована по стандарту FSSC 22000 v.5, отражающему концепцию постоянного мониторинга рисков и контроля в критических точках (HACCP), предотвращая появление опасностей, а не лишь проверяя конечный продукт.

Системный подход к оценке и управлению факторами качества позволяет производить яйца без применения антибиотиков.

ПОДДЕРЖИВАТЬ И РАЗВИВАТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОБЩИНЫ

Помогать тем, кто рядом, — один из надёжных способов сделать мир лучше. Этот этический принцип заложен компаниями более 20 лет назад. Сейчас, имея производственные площадки в восьми населённых пунктах, «Овостар Юнион» регулярно участвует в развитии территорий присутствия.

Наши благотворительные усилия сосредоточены на финансовой поддержке решения проблем общин. Мы понимаем, что не все потребности покрываются местными бюджетами, и важно поддерживать уязвимые соцгруппы. «Овостар Юнион» инвестирует в инфраструктуру, образование, культуру, спорт, больницы, церкви, поддержку социально незащищённых слоёв. Ежегодно реализуются десятки проектов с прямой целевой помощью украинским общинам.

Правила поддержки общин «Овостар Юнион»:

• Благодаря тесному взаимодействию с общинами мы знаем их реальные потребности, ведь представители этих общин — наши сотрудники.
• Приоритет благотворительной стратегии — развитие инфраструктуры и поддержка социально незащищённых: сирот, людей с инвалидностью, ветеранов и т. д.
• Мы поддерживаем инициативы сотрудников: 90 % идей добрых дел, предложенных сотрудниками, получают поддержку.
• Всегда предоставляем конкретную целевую помощь.
• Компания не участвует в политических акциях и не финансирует благотворительность, связанную с политикой.
• Любая помощь основывается на оценке проблемы, здравом смысле и ориентирована на конкретного бенефициара.
• Каждое обращение рассматривается по установленной процедуре, решения принимаются коллегиально руководством.
• Мы контролируем результаты оказанной помощи.
• Не помогаем, если:
  • нет целевого назначения;
  • просят «живые деньги», а не материальную поддержку;
  • просьба сопровождается давлением или злоупотреблением.

Обратиться за поддержкой можно по электронной почте info@marketing.ovostar.ua или по телефону +38 (044) 354 29 60.

ОБЕСПЕЧИВАТЬ ВЫСОКИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

В ГК «Овостар Юнион» работает около 1600 сотрудников. Разделяя корпоративные ценности, сотрудники несут ответственность за:

• органический рост и развитие предприятия;
• эффективность деятельности и качество продукции;
• соблюдение деловой этики;
• свои слова и поступки;
• честную конкуренцию;
• этичное и уважительное отношение друг к другу и партнёрам.

«Овостар Юнион» обеспечивает безопасные рабочие места, открытую конструктивную коммуникацию и здоровую деловую среду.

Кроме зарплаты, разработаны программы повышения квалификации, переквалификации и карьерного роста. Реализованы проекты корпоративной библиотеки и внутреннего обучения, финансируется участие в конференциях и обучающих программах.

На основе обратной связи и анализа положения на рынке руководство регулярно пересматривает материальные вознаграждения: внедрены квартальная и годовая премии.

Сотрудники обеспечены социальными стандартами: поддержка в вопросах здоровья, программы целевой помощи в сложных жизненных обстоятельствах.

ЭКОНОМИТЬ РЕСУРСЫ ПЛАНЕТЫ

Заботясь об окружающей среде, «Овостар Юнион» соблюдает европейские экологические стандарты.

При планировании и строительстве новых площадок одним из критериев является минимизация транспортных расстояний — это снижает выбросы CO₂. Все площадки расположены в пределах 130 км друг от друга, а комплекс в Василькове объединяет комбикормовый завод, птицефабрику и завод по переработке яиц, устраняя необходимость автотранспорта.

Приоритет сырья от фермеров близлежащих регионов: Киевской, Черкасской, Винницкой, Житомирской и Черниговской областей.

Компания добывает воду из артезианских скважин глубиной минимум 60 м, согласованных с государственными органами, что устраняет риски обезвоживания местных водных систем. Ниппельные поилки равномерно распределяют воду и исключают её перерасход.

Современные технологии позволяют снизить влияние на природу: для производства десятка яиц «ЯСЕНСВІТ» требуется на треть меньше воды и вдвое меньше корма, чем в 1990‑е.

Особое внимание — экотрибуции куриного помёта, богатого азотом, фосфором и микроэлементами: используется как биудобрение и биотопливо. Компания сотрудничает с перерабатывающими его на удобрения и биогаз.

Упаковка яиц соответствует европейским стандартам: первая картонная упаковка ТМ «ЯСЕНСВІТ» — поставщики Hartmann и Huhtamaki используют переработанную вторичную сырьё.

Компания развивает зелёную энергетику: солнечные панели на крышах, энергосберегающее LED-освещение — снижает потребление на 10 % и уменьшает парниковые выбросы.

Как поставщик в ЕС «Овостар Юнион» регулярно проходит экологические аудиты украинских и международных операторов.

ЗАБОТИТЬСЯ О БЛАГОПОЛУЧИИ ПТИЦЫ

«Овостар Юнион» разделяет требования устойчивого развития в животноводстве: биобезопасность, альтернативные условия содержания, отказ от антибиотиков.

Основные направления благополучия птицы:

• забота о здоровье;
• современные условия содержания;
• инвестиции в инфраструктуру, включая климат-контроль;
• разнообразное и сбалансированное питание.

Реализованы прогрессивные стандарты: улучшенная клетка по директиве 1999/74/EC, вольерное содержание (barn) и свободный выгул (free range). Птица получает сбалансированный рацион без антибиотиков, стимуляторов роста и кормов животного происхождения.

Автоматизация позволяет управлять микроклиматом, автоматический сбор яиц, кормление, удаление помёта, минимизируя участие человека.

Ежедневно здоровье птицы контролируют специалисты, проводят профилактику и экстренную помощь. Все площадки оснащены лабораториями, а в штате обязательно есть ветеринары.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Устойчивое развитие и лидерство — первые среди 선언ённых ценностей компании наряду с качеством, безопасностью продукции, инновациями, превосходным сервисом, партнёрством, клиентоориентированностью, развитием и повышением квалификации сотрудников.

Уже более 20 лет мы работаем и совершенствуемся, чтобы производить экологически чистые и здоровые продукты питания для украинской нации и наших международных клиентов. Принципы устойчивого развития позволяют «Овостар Ю니он» продолжить этот путь, улучшая весь цепочку создания ценности и укрепляя общество как локально, так и глобально.